Denuncia Anónima

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si lo que desea es denunciar a su ex empleador por no pago de sueldo, vacaciones o imposiciones (de salud, previsión o fondo de censantía) corresponde hacer un reclamo administrativo (haga click aquí) 


Las denuncias hechas en la Inspección del Trabajo tienen el carácter de CONFIDENCIAL, por tanto NO se identificará al denunciante al momento de realizarse la visita a la empresa con el fin de comprobar las irregularidades que se denuncian.

Puede denunciar, mientras se encuentre vigente la relación laboral:

  • Un trabajador de la empresa o familiar de éste
  • Un grupo de trabajadores
  • Dirigentes sindicales

Se puede denunciar infracciones o incumplimientos (Ocurridos en la empresa) de las disposiciones legales:

  • Laborales
  • Previsionales
  • De Salud
  • De Higiene 
  • De seguridad

El o los afectados pueden ir a la oficina de la inspección del trabajo correspondiente a dónde está ubicada la empresa (ver listado de oficinas) y realizar por escrito la denuncia. Puede realizarse en la unidad de Atención de Público o bien en la oficina de partes de la misma sucursal.

Se debe llevar los antecedentes básicos del empleador:

  • Nombre o Razón Social
  • Dirección comercial
  • Lugar donde el trabajador presta sus servicios
  • Cédula de identidad del denunciante (cuando es el afectado directo el que hace la denuncia. Esta información es CONFIDENCIAL por tanto el empleador no conocerá la identidad del denunciante)
  • Información sobre los hechos que se denuncian.

Tras hecha la denuncia, funcionarios de la Inspección del Trabajo realizarán una fiscalización a la empresa a fin de verificar el cumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, pudiendo cursar las multas que correspondan. Los resultados de la investigación serán informados a los denunciantes vía carta certificada. 

Para mayor información por favor deje su consulta completando el siguiente formulario web.