Inspeccion del Trabajo Ovalle

Inspección del Trabajo Ovalle Dirección

Miguel Aguirre 325, Edificio Servicios Públicos, 3er Piso, Ovalle

inspeccion del trabajo ovalle

Teléfonos

(53) 262 50 42

(53) 262 70 17

(53) 263 66 30

(53) 262 84 28

Horario

Atención de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 horas

Jurisdicción

Ovalle, Río Hurtado, Combarbalá, Monte Patria y Punitaqui

2 pensamientos en “Inspeccion del Trabajo Ovalle

    1. AdministradorWeb Autor de la entrada

      Si no cuenta con finiquito, puede presentar:

      1. Carta de despido emitida por el empleador.

      2. Acta de comparecencia o conciliación ante la Inspección del Trabajo con el acuerdo de ambas partes en relación a la causal y fecha de término.

      3. Carta de renuncia del trabajador: ratificada ante un ministro de fe y recepcionada por el empleador mediante su firma, timbre e identificación (nombre o rut y cargo) o junto al comprobante de envío de la carta mediante correo certificada.

      4. Carta de mutuo acuerdo, firmada por el trabajador y empleador, ratificada ante un ministro de fe.

      5. Acta de avenimiento, firmada por las partes y autorizada por el juez mediante resolución anexa.

      6. Sentencia judicial junto a su correspondiente certificado de ejecutoría.

      7. Contrato de trabajo, si se trata de relaciones laborales a plazo fijo y cuya duración sea inferior a 30 días.

      8. Contrato de trabajo y liquidación de sueldo, en caso de ser trabajadores portuarios cuyas labores están sujetas a una faena o servicio determinado.

      9. Comunicación de término de relación laboral y certificado de la Superintendencia de insolvencia y reemprendimiento, para aquellos casos en los que el empleador es sometido al proceso de quiebra.

      10. Carta de autodespido: recepcionada por el empleador mediante su firma e identificación (nombre o rut y cargo) o junto al comprobante de envío de la carta mediante correo certificada.

      11. Demanda laboral: previa validación con Fiscalía de AFC. Este documento es recibido sólo en las sucursales de AFC.

      Tenga en cuenta que:

      Cualquiera de los documentos que usted presente, deben ser originales o una copia legalizada ante notario. Incluir identificación de las partes, fecha de cese y causal de término.

      Para el caso de trabajadores contratados a plazo fijo o por obra, si no cuenta con ningún documento y fue desvinculado por vencimiento del plazo establecido en el contrato (art. 159-4) o término de la obra, faena o servicio que dio origen al contrato (art. 159-5), puede solicitar un Certificado en la Inspección del Trabajo que acredite el término de la relación laboral.

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